岗位职责

1.负责公司总部的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；

3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；

4.开展项目性招聘工作。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，有一定的招聘工作经验，有校招工作经验优先；

2.性格沉稳，有一定招聘耐心；

3.良好的沟通表达能力和学习能力，优秀的内外协调能力；

4.思维灵活反应快，能适应快节奏工作，承压能力好。